工作內(nèi)容： 1.?根據(jù)公司的現(xiàn)有編制、公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及各部門的發(fā)展需要了解人員需求情況，做年度招聘計(jì)劃； 2.?負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行：職位發(fā)布、刷新、簡歷搜索篩選、電話溝通、約面試等； 3.?對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，了解新的招聘及選人知識(shí)、技巧； 4.?逐步建立醫(yī)藥行業(yè)的人才庫，儲(chǔ)備合適人員進(jìn)入人才庫； 5.?其他人力資源相關(guān)工作。 崗位要求： 1.?人力資源管理、或生物醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.?有人力資源招聘模塊1年以上的操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 3.?對(duì)人員招聘特別是中高端人才引進(jìn)有一定的經(jīng)驗(yàn)和渠道優(yōu)先； 4.?生物醫(yī)藥行業(yè)背景的優(yōu)先。 |
